Arbeitsrecht für leitende Positionen

Geschäftsführern, Vorständen und leitenden Angestellten stehe ich als erfahrene Fachanwältin in allen arbeitsrechtlichen Fragen beratend und vertretend zur Seite.

Lassen Sie sich beraten oder vor Gericht vertreten – nutzen Sie die kostenlose telefonische Ersteinschätzung!

Leistungen Arbeitsrecht für Führungskräfte:

• Gestaltung und Überprüfung von Dienstverträgen
• Fragen rund um Abberufung und Kündigung
• Beendigungsverhandlungen
• Bonus- und Prämienzahlungen, Zielvereinbarungen, Tantiemen, Aktienoptionen
• Absicherung einer vormaligen Arbeitnehmerposition
• Haftungsfragen
• Prokuraerteilung
• Dienstwagennutzung
• Gestaltung von Wettbewerbsverboten
• Rückzahlungsvereinbarungen
• Incentives
• Auseinandersetzungen mit Gesellschaftern

Arbeitsrecht für Führungskräfte: Spezifische Interessenslagen

Ich wähle gemeinsam mit Ihnen den Weg aus, der Sie zu Ihrem Ziel führt. Ich zeige Ihnen die rechtlichen Optionen auf und diskutieren gerne zusammen mit Ihnen, welcher Weg für Sie sinnvoll ist.

Aus meiner Tätigkeit für Mitglieder in Aufsichtsräten bzw. eigenen Vorstandsmandaten weiß ich um die Besonderheiten der Situation von Organmitgliedern und kenne die spezifischen Interessenlagen.